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上周写国少队时，才突然意识到杨晨已经快50岁了，总还觉得他是三十大几接近四十的模样。
不止我一个人这么以为。有朋友写稿称杨晨是“少壮派教练的代表”，其实既不少也不壮——现在世界足坛的趋势是“执教要趁早”，越来越多40岁上下的教练成为一流球队的主教练，年近半百的杨晨自然不“少”，此前没有任何独立执教经历也意味着不“壮”。
不过杨晨已是同辈球员里拥有执教理想之人了。在退役后“隐身”的十余年里，他在多家俱乐部里担任助理教练，始终在一线工作。事实上，在国足2002年世界杯阵容中，拥有主教练经验的有杨晨、于根伟、肇俊哲、李玮锋、李霄鹏、李铁、宿茂臻、孙继海、范志毅等数人。看似数量不少，实则不然。
李铁已无可能翻身，甚至很可能将面临终身禁足的处罚；宿茂臻、范志毅的执教经历短得可以忽略，又远离一线多年，恐怕在教练行业也就到此为止了；孙继海同样只有蜻蜓点水的执教生涯，能不能等到合适的复出机会尚未可知。这拨曾到达了中国足球竞技巅峰的球员，在结束球员生涯后不久又遇到了金元足球的繁荣发展期，却没几人能继续在教练岗位上发挥自己的才干，这多少是一种遗憾。
这样的局面可能缘于“双向嫌弃”。金元时代的中国俱乐部普遍抬高了心气，非名帅不请，就连外教都不那么好找工作，更何况是被认为普遍水平不高的本土教练。在这若干年时间里，本土教练独立执教的空间被大大压缩，除了担任名帅们的助手，并没有太多选择。
同时必须承认，比起老一辈足球人，如今球员在退役后更憧憬担任俱乐部管理职务，而不是从自己更擅长的教练领域。这一现象十分普遍，哪怕是目前在一线教练岗位上干得不错的于根伟、肇俊哲、李玮锋，在退役初期都曾担任多年管理职务，更多人一旦有机会转管理岗，就再也不会回到专业教练的位置上。
这是一种有趣而普遍的现象。俱乐部总经理或副总经理等职务，当然需要足球专业知识储备，但相比之下，教练职位才更能让那些原一线球员体现出专业价值。
管理职位热门是因为这里比教练席稳定得多——教练必须承担多方面显性考核，哪怕比赛打得再好看，几轮不胜也就失业了；而俱乐部管理职位的优劣却难有定论，某几家国内大俱乐部的总经理被球迷媒体批评多年，依然稳如泰山。
国内俱乐部普遍缺乏内部制衡体系，更接近投资人的管理职位很可能揽取更大的权力。就算有李铁这样的贪腐前车之鉴，也架不住趋之若鹜。
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